নবম পে স্কেল ২০২৬: সরকারি কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো কবে থেকে কার্যকর?

২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট ঘোষণায় সরকারি কর্মচারীদের জন্য নবম পে স্কেল (৯ম বেতন কাঠামো) বাস্তবায়নের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দিয়েছেন অর্থমন্ত্রী। আগামী ১ জুলাই ২০২৬ থেকে তিন ধাপে নতুন এই বেতন কাঠামো কার্যকর হবে। প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন হবে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন হবে ১ লাখ ৬০,০০০ টাকা। নতুন স্কেল বাস্তবায়নে জনপ্রশাসন খাতে এবার ৫৫ হাজার কোটি টাকা বাড়তি বরাদ্দ রাখা হয়েছে।

দীর্ঘ ১১ বছর পর সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর নিয়ে এসেছে ২০২৬-২৭ অর্থবছরের জাতীয় বাজেট। মূল্যস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির বিষয়টি বিবেচনায় নিয়ে সরকার অবশেষে নতুন বেতন কাঠামো বা নবম পে স্কেল বাস্তবায়নের পথে হাঁটছে।

এই আর্টিকেলে আমরা নবম পে স্কেলের সর্বশেষ আপডেট, বর্তমান ও নতুন বেতনের পার্থক্য, এবং বাজেট বরাদ্দের বিস্তারিত তথ্য সহজভাবে আলোচনা করব।

এক নজরে ৯ম পে স্কেল ২০২৬-এর মূল হাইলাইটস

• কার্যকরের তারিখ: ১ জুলাই ২০২৬
• বাস্তবায়নের ধরন: ৩টি ধাপে (পর্যায়ক্রমে)
• সর্বনিম্ন মূল বেতন (প্রস্তাবিত): ২০,০০০ টাকা
• সর্বোচ্চ মূল বেতন (প্রস্তাবিত): ১,৬০,০০০ টাকা
• সুবিধাভোগী: সরকারি কর্মচারী, এমপিওভুক্ত শিক্ষক এবং পেনশনধারী ব্যক্তিবর্গ।
• পর্যালোচনা কমিটি: মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে ১০ সদস্যের কমিটি।

বর্তমান বনাম নতুন বেতন কাঠামোর তুলনামূলক চিত্র

অষ্টম পে স্কেল (যা ২০১৫ সাল থেকে চলমান) এবং প্রস্তাবিত নবম পে স্কেলের মধ্যে আর্থিক কাঠামোর একটি বড় পরিবর্তন আসতে যাচ্ছে।

বিবরণ	৮ম পে স্কেল (বর্তমান)	৯ম পে স্কেল (প্রস্তাবিত)	বৃদ্ধির হার (আনুমানিক)
সর্বনিম্ন মূল বেতন	৮,২৫০ টাকা	২০,০০০ টাকা	১৪২%
সর্বোচ্চ মূল বেতন	৭৮,০০০ টাকা	১,৬০,০০০ টাকা	১০৫%

নোট: এই বৃদ্ধি শুধুমাত্র বেসিক বা মূল বেতনের হিসাব। এর সাথে বাড়ি ভাড়া, চিকিৎসা ভাতা এবং অন্যান্য সরকারি সুবিধা আনুপাতিক হারে যুক্ত হবে।

নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে বাজেট বরাদ্দ কত?

যেহেতু বেতন বৃদ্ধির ফলে সরকারের বিশাল অংকের অতিরিক্ত অর্থের প্রয়োজন হবে, তাই ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে এর জন্য সুস্পষ্ট রূপরেখা দেওয়া হয়েছে।

নবম বেতন কমিশনের প্রধান জাকির আহমেদ খানের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সম্পূর্ণ প্রস্তাব বাস্তবায়নে প্রায় ১ লাখ ৬,০০০ কোটি টাকা অতিরিক্ত প্রয়োজন হবে। এই অর্থের জোগান দিতে বাজেটে যে পরিবর্তনগুলো আনা হয়েছে:

১. জনপ্রশাসন খাতে নিট বরাদ্দ বৃদ্ধি

বাজেট সংক্ষিপ্ত-সারের ‘বিবরণী ২-ক’ অনুযায়ী, আগামী অর্থবছরের জন্য ‘জনপ্রশাসন-নিট’ খাতে বরাদ্দ রাখা হয়েছে ১ লাখ ৪১ হাজার ৪৩৪ কোটি টাকা। চলতি ২০২৫-২৬ অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটে এটি ছিল ৮৬ হাজার ৮৬২ কোটি টাকা। অর্থাৎ, এই খাতে প্রায় ৫৪ হাজার ৫৭২ কোটি টাকা বরাদ্দ বাড়ানো হয়েছে।

২. বেতন-ভাতা খাতে অর্থায়ন

অর্থ বিভাগের বাজেট প্রণয়ন কর্মকর্তাদের তথ্যমতে, জনপ্রশাসনে বাড়ানো এই ৫৫ হাজার কোটি টাকার মধ্যে অন্তত ৪৪ হাজার কোটি টাকা সরাসরি ব্যবহার করা হবে:

• সরকারি চাকরিজীবীদের বর্ধিত বেতন প্রদানে।
• এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের নতুন কাঠামোর আওতায় আনতে।
• অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের পেনশন সুবিধা হালনাগাদ করতে।

কীভাবে ধাপে ধাপে বাস্তবায়িত হবে এই স্কেল?

গত ২১ এপ্রিল মন্ত্রিপরিষদ সচিব নাসিমুল গনির নেতৃত্বে গঠিত ১০ সদস্যের পর্যালোচনা কমিটির সুপারিশ অনুযায়ী, সরকারের ওপর হঠাৎ করে বড় কোনো আর্থিক চাপ যেন না পড়ে, সেদিকে লক্ষ্য রাখা হয়েছে।

কমিটির সুপারিশ মেনে নতুন বেতন কাঠামোটি তিনটি ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে। আগামী ১ জুলাই থেকে প্রথম ধাপের কাজ শুরু হবে, যেখানে মূল বেতনের একটি নির্দিষ্ট অংশ বা নির্দিষ্ট গ্রেডের কর্মচারীরা আগে এই সুবিধার আওতায় আসবেন।

সাধারণ জিজ্ঞাসা

১. নবম পে স্কেল কবে থেকে কার্যকর হবে?

নতুন নবম পে স্কেল আগামী ১ জুলাই ২০২৬ তারিখ থেকে কার্যকর হবে। ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট বক্তৃতায় এটি আনুষ্ঠানিকভাবে ঘোষণা করা হয়েছে।

২. নতুন পে স্কেলে সর্বনিম্ন বেতন কত হচ্ছে?

নবম বেতন কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন মূল বেতন (বেসিক) হবে ২০,০০০ টাকা।

৩. এমপিওভুক্ত শিক্ষকরা কি নবম পে স্কেলের সুবিধা পাবেন?

হ্যাঁ, অর্থ বিভাগের তথ্য অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের জন্য যে অতিরিক্ত বাজেট বরাদ্দ দেওয়া হয়েছে, তার মধ্যে এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের বর্ধিত বেতন এবং পেনশনধারীদের সুবিধাও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

৪. ৯ম পে স্কেল বাস্তবায়নে কত টাকা খরচ হবে?

সম্পূর্ণ কাঠামোটি বাস্তবায়নে অতিরিক্ত ১ লাখ ৬,০০০ কোটি টাকার প্রয়োজন হবে। তবে প্রাথমিক ধাপে বাস্তবায়নের জন্য বাজেটে প্রায় ৪৪ হাজার কোটি টাকার সংস্থান রাখা হয়েছে।